LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEL TRABAJO: ACIERTOS E IMPERFECCIONES
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Resumen
El presente trabajo examina críticamente los aciertos y las imperfecciones del tipo procesal concebido para la solución de los conflictos del trabajo en el Código de procesos. Se toman como referencia los estudios doctrinales de reconocidos autores y los antecedentes normativos de la temática. En el razonamiento autoral, descuellan los imperativos constitucionales de acceso a la justicia, debido proceso y tutela judicial efectiva que, de la mano del principio protectorio, han de servir al judicial, en su rol de intérprete y aplicador de la ley, para asegurar la efectiva protección de los derechos de las personas trabajadoras. También se identifican algunos puntos de partida para el perfeccionamiento futuro de la disposición.
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