DIÁLOGO ENTRE GÉNERO, EMPLEO, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
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Resumen
Este trabajo presenta un análisis teórico-conceptual del alcance, la estructura y configuración del principio de igualdad y su relación con otros. Especial énfasis se confiere a la manera en que se desarrollan y operan en la actualidad los principios de igualdad y no discriminación en el ámbito del Derecho del trabajo, desde la realidad de la mujer trabajadora. La discriminación por razón de género en lo laboral se torna una cuestión compleja, debido a la dificultad que se presenta, comúnmente, para la demostración de los hechos en que se funda la acción de aquella. La incorporación del principio de igualdad, como un derecho fundamental laboral inespecífico, aporta especialmente al propósito tutelar del Derecho del trabajo en cuanto a la mujer. Se aprovecha la pertinencia y oportunidad que ofrece la escasa producción doctrinaria sobre esta temática en Nicaragua, para contribuir a la labor investigativa nacional.
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