Labour law in the 21st century: Different?

Article Sidebar

PDF (Español (España))
Published: Dec 9, 2024
Keywords:
Labor Law, new scenarios, conflict resolution

Main Article Content

Guillermo Ferriol Molina
President, Cuban Society of Labour and Social Security Law, National Union of Jurists, Cuba

Abstract

Based on a brief characterization of the scenario that led to the emergence of labour law, as an autonomous branch of law, and its current configuration, proposals are made for legal foundations to adapt it to the various work scenarios and to ensure that the discipline can continue to fulfil the protective purpose that inspires it, with special reference to the significance of the guarantee of access to justice that must accompany all forms of work.

Article Details

How to Cite
Ferriol Molina, G. (2024). Labour law in the 21st century: Different?. Justice and Law, 380–396. Retrieved from https://revistajd.tsp.gob.cu/index.php/JD/article/view/119
Issue
Vol. 21, No. 38, julio-diciembre 2024
Section
Around
Author Biography

Guillermo Ferriol Molina, President, Cuban Society of Labour and Social Security Law, National Union of Jurists, Cuba

The author is also a full member of the Ibero-American Association of Labour and Social Security Law and the Ibero-American Association of Labour and Social Security Law (AIDTSS); secretary general of the Latin American Association of Labour Lawyers; professor at the Faculty of Law of the University of Havana, the San Carlos University of Guatemala (Master's Degree in Labour and Social Security Law) and the AIDTSS (Central American Master's Degree in Labour and Social Security Law); Member of the Red Latinoamericana de Análisis sobre trabajo y sindicalismo RELATS, the Red Cielo Laboral, the Editorial Board of the journal Academia y Derecho (Colombia), the technical advisory councils of the Ministry of Labour and Social Security and the Central de Trabajadores de Cuba, and the Scientific Council of the journal Justicia y Derecho (Cuba).

References

Buen Lozano, N. de. (1997). Instituciones de Derecho del trabajo y de la seguridad social. AIDTSS-UNAM.

Carrizosa Prieto, E. y Jalil Naji, M. (2023). Trabajo atípico, desempleo y (des)protección social, Revista Internacional de la Protección Social [online], 36-70. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.mon.04

Cavazos Flores, B. (2004). 40 lecciones de Derecho laboral (9.a ed., 4.a reimp.). Trillas.

Constitución de la República. (Abril 10, 2019). GOR-E, (5), 69-116.

Ermida Uriarte, O. (2000). Globalización y relaciones laborales. Revista de Derecho, (7), 137-151. https://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/articleview/2207

Grisolia, J. A. (1999). Derecho del trabajo y de la seguridad social. De Palma.

Ley No. 116, «Código de trabajo». (Junio 17, 2014). GOR-E, (29), 453-483.

Organización de Naciones Unidas. (1990). Principios básicos sobre la función de los abogados. www.ohchr.org

Organización Internacional del Trabajo. (2016). El empleo atípico en el mundo: Retos y perspectivas (presentación resumida del informe). www.ilo.org

Organización Internacional del Trabajo. (2024). Recomendación 204 de 2015, sobre la transición de la economía informal a la economía formal. En Convenios y Recomendaciones actualizados. http://normlex.ilo.org

Raso-Delgué, J. (2009). La contratación atípica del trabajo (2.a ed. ampliada y actualizada). Editorial y Librería Jurídica Amalio M. Fernández.

Raso-Delgué, J. (Marzo, 2017). La formulación (o reformulación) del Derecho del trabajo ante los cambios del siglo XXI [ponencia, XI Encuentro Internacional de Abogados Laboralistas y del Movimiento Sindical, repositorio de la Unión Nacional de Juristas de Cuba].

Villasmil Prieto, H. (Julio-diciembre, 2015). Pasado y presente del Derecho laboral latinoamericano y las vicisitudes de la relación de trabajo. Revista Latinoamericana de Derecho Social, 21(2), 203-228. https://doi.org/10.1016/j.rlds.2015.07.008