NECESSARY DIALOGUE IN TERMS OF CONCILIATION
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Abstract
The challenge of modernising the administration of labour and social security justice in Cuba through the implementation of conciliation in the courts requires an authentic procedural, organisational and technological reform; it demands a change in the way in which justice operators and other public servants approach the process: leaving behind the perspective of confrontation, and assuming a rapprochement and dialogue between the parties. This paper is dedicated to reflecting on this challenge and how to manage it.
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