Critical reflections concerning labour intermediation from the Cuban fact
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Abstract
Labour intermediation, understood as the involvement of a third party who assumes the function of connecting those who offer the labour force with those who demand it, is a long-standing phenomenon in labour law, which blurs the classic contours of the bilateral legal employment relationship. Whatever form it takes (public employment service, private placement agency, temporary work agency or other), its regulation and implementation is a challenge for the preservation of workers' rights. This paper aims to approach the subject, without being exhaustive, and to present a critical view of the way in which it is dealt with in national legislation, as a starting point for its future modification, while at the same time providing some conceptual tools that may be useful to judges in the processing and resolution of matters of this nature.
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